SINPROF COBRA RESPOSTA A PAUTA DE REINVINDICAÇÕES DOS PROFESSORES DE 2021 À SEMED EM PORTO VELHO

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O SINPROF – Sindicato dos Professores e Professoras no Estado de Rondônia protocolou no dia 13/04/2021 junto à Secretaria Municipal de Educação de Porto Velho – SEMED, uma resposta ao cumprimento da pauta de reivindicações dos professores municipais referente ao ano 2021.

A pauta foi entregue ao setor de protocolo da Secretaria Municipal de Educação de Porto Velho – SEMED em 04/03/2021 e até o presente momento, a pauta discutida em reunião com a Secretária de Educação Gláucia Negreiros no dia 23/03/2021 ainda não teve resposta oficial, a exemplo está a posse dos professores, orientadores e supervisores convocados em 2020, mas que tiveram a posse suspensa em razão da Pandemia do coronavírus.

O SINPROF irá solicitar via ofício uma nova audiência com a Secretária de Educação Municipal Gláucia Negreiros para discutir os pontos que ainda não foram cumpridos na pauta e realizar as devidas negociações a fim de garantir melhores condições de trabalho aos professores municipais.

RELEMBRE A PAUTA NA ÍNTEGRA:

1- Posse das Professoras e Professores convocados concurso 2019 (Supervisoras, Orientadoras Educacionais e Professores de Educação Física);

2 – Auxilio tecnológico para Professoras, Professores, Supervisoras e Orientadoras Educacionais no valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais);

3 – Implantação do piso no salário base;

4 – Pagamento do quinquénio das Professoras e Professores convocados (concurso 2019), Supervisoras, Orientadoras Educacionais, Gestoras e Vice Gestoras Escolares;

5 – Fazer levantamento de dados e apresentar cronograma do pagamento de licenças prêmios em pecúnia para Professoras e Professores, Supervisoras, Orientadoras Educacionais, Gestoras e Vice Gestoras Escolares;

6 – Contratação de Psicólogos para atender Professoras e Professores convocados do (concurso 2019) Supervisoras, Orientadoras Educacionais, Gestoras e Vice Gestoras Escolares e a comunidade escolar

7 – Apresentação do projeto do executivo na câmara para pagamento de professora auxiliar para a educação especial;

8 – Criação da gratificação de 3% para cada curso ofertado pela SEMED;

9 – Oferta de cursos de Pós-graduação stricto sensu de mestrado e doutorado com oferta de vagas para 10% no ano 2021, 20% em 2022 e 30% no ano de 2023;

10 – Tornar Comissão de retorno a voltas às aulas em caráter permanente e paritário entre a SEMED e Sindicatos da Educação;

11 – Participação do SINPROF na composição do Conselhos de Educação Municipal, Conselho do FUNDEB, Conselho do IPAM e Conselho da merenda;

12 – Levantamento dos Professores e Professoras, Supervisores, Orientadoras Educacionais, Gestoras e Vice Gestoras Escolares com comorbidades;

13 – Levantamento e cronograma de pagamento dos processos em andamento das solicitações de gratificação de Pós-Graduação e das gratificações de docência;

14 – Transporte escolar fluvial e terrestre: 15- Formação tecnológica para Professoras e Professores, Supervisoras, Orientadoras Educacionais, Gestoras e Vice Gestoras Escolares.

Após protocolo entregue à secretaria, o SINPROF aguarda a análise e resposta para o cumprimento da pauta e apresentação dos resultados aos professores filiados ao sindicato.

*Val Barreto é professora na rede municipal e jornalista em Porto Velho, Rondônia. Contato: (69) 993106942.

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Fonte: SINPROF/Val Barreto


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